这是一个复杂的问题，因为成功在职场中取决于多个因素，包括个人能力、才华、领导能力、人脉等等。 然而，在一般情况下，正直不虚伪的人更容易在职场中取得成功。以下是一些原因： 1.建立信任：正直不虚伪的人更容易获得他人的信任，因为他们的行为和言辞与他们的价值观一致。这使得他们更容易与同事、领导和下属建立积极的工作关系。 2.良好的声誉：正直不虚伪的人往往有更好的声誉，这是因为他们具备对他人负责的态度。通过坚持原则和价值观，他们建立了与众不同的个人品牌，这在职场中是非常有价值的。 3.提高效率：虚伪的人常常花费很多时间和精力来维护一个虚假的形象，这可能导致沟通上的困难和误解。与此相反，正直的人不需要在维护形象上花费太多心力，他们能够更专注地处理业务，提高工作效率。 虽然正直不虚伪的人有更大的机会成功，但并不意味着滑头的人无法取得成功。在某些情况下，圆滑的人可能会运用手段来达到他们的目标，但这仅限于某些特定的环境和行业。 总而言之，正直不虚伪的人更容易在职场中取得成功，因为他们能够建立信任、保持良好的声誉，并提高工作效率。
第十二条 省行业主管部门应当会同行政审批部门制定中介服务随机抽查实施办法，按照“双随机、一公开”的要求，定期组织对中介服务机构执行中介服务规范和标准等情况进行随机抽查。,2019年12月10日至2019年12月16日，股权转让的各方分别签订了《股权转让协议》，转让价格为6.25元/出资额。
这个鞋男的能穿吗？
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在繁华的京城中，谢居安与张遮之间的微妙关系备受人们关注。, 张军表示，世界要实现持久和平和可持续发展，不可能建立在少数国家越来越富，大多数国家长期贫穷落后的基础之上。
调休为何让人更疲惫？为啥不取消调休，难在哪里？
调休让人更疲惫的原因可能有以下几点： 1. 疲惫的来源增加：调休通常会导致工作日的工作量增加，因为原本排在休息日进行的工作需要在其他工作日完成。因此，工作的压力可能会增加，从而导致人们更加疲惫。 2. 疲劳时段移动：调休会导致人们的生物钟受到干扰，他们需要在非常节奏下适应新的工作时间，而这可能会使他们感到疲倦和缺乏精力。 3. 心理压力：有时，人们可能会在调休后感到疲劳，因为他们希望在休假期间能够有足够的时间来放松和恢复精力，而例如长假期的较短节假日调休通常无法满足这一需求，从而增加了心理压力。 另外，取消调休也可能面临一些困难： 1. 工作安排：取消调休意味着重新规划和安排员工的工作日程，这可能会涉及到与员工的沟通、安排和协调等方面，对于组织和管理而言可能带来一定的复杂性。 2. 法律规定：在一些国家或地区，劳动法可能规定员工有权享受调休。因此，取消调休可能需要与法规进行调整和协调。 3. 员工满意度和士气：调休是员工福利的一部分，取消调休可能会导致员工的不满和士气下降，从而对组织的稳定性和员工工作表现产生负面影响。 因此，取消调休可能面临上述的难题和挑战。组织需要综合考虑员工需求、组织运作和法律要求，以平衡工作与休息之间的关系。
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